Tant au provincial qu’au fédéral, un crédit d’impôt pour frais médicaux peut être accordé si certaines conditions sont remplies.
IMPÔT PROVINCIAL
Au provincial, la partie payée par l’employeur pour la garantie assurance maladie et celle payée par l’employé peuvent être présentées sur la déclaration de revenus de l’employé comme dépenses admissibles.
En plus de ces montants, il est possible d’ajouter les dépenses non remboursées par l’assureur, c’est-à-dire la franchise, la coassurance non remboursées, mais également les dépenses excédant les limites du contrat : lunettes, soins dentaires, etc.
Le crédit auquel vous avez droit est appliqué sur l’excédent de 3 % du revenu combiné des conjoints. Il est donc plus avantageux pour le conjoint ayant le salaire le plus élevé d’appliquer les frais sur sa déclaration de revenus.
IMPÔT FÉDÉRAL
Contrairement au provincial, seule la prime payée par l’employé en assurance maladie peut être présentée comme dépense admissible sur la déclaration de revenus fédérale. Le montant à inscrire est celui présenté au provincial, soustrait de la contribution de l’employeur indiquée à la case « J » du Relevé 1.
De plus, il est possible d’ajouter des dépenses non remboursées par l’assureur sur le rapport d’impôt fédéral. Les dépenses familiales peuvent être utilisées par l’un ou l’autre des conjoints. Un crédit sera accordé sur l’excédent de 3 % du revenu net (le 3 % étant sujet à un maximum). Il est avantageux que ces sommes soient utilisées par le conjoint ayant le plus bas salaire, à condition que ce dernier ait suffisamment d’impôt à payer bien entendu.
Il est à noter qu’autant au provincial qu’au fédéral, les frais en excédent du 3 % ne sont pas reportables à des années futures.
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