Les coûts freineraient certains employés.
Bien que le niveau de santé mentale des travailleurs canadiens semble vouloir tranquillement repartir à la hausse, le besoin pour des services de soutien abordables est toujours aussi présent. Le problème, c’est que les employés hésitent à s’en prévaloir, parfois pour des raisons financières.
La santé mentale des Canadiens s’est légèrement améliorée entre mars et avril 2021, passant de -11,2 à -10,7, selon la dernière mise à jour de l’Indice de santé mentale de Solutions Mieux-être LifeWorks (auparavant Morneau Shepell). Le score relatif à l’anxiété a par exemple connu la plus grande amélioration en avril comparativement à mars, passant de -12,7 à -11,6.
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