Mais bien des employeurs ne savent pas par où commencer.
À l’ère de la pénurie de main-d’œuvre, les employeurs placent l’amélioration de l’expérience employé en tête de leurs priorités pour assurer leur réussite après la pandémie. Or, une telle transformation prendra du temps, et peu d’organisation sont déjà prêtes à relever ces défis.
Selon un sondage de Willis Towers Watson, 95 % des quelque 1 550 employeurs interrogés à travers le monde indiquent ainsi que l’amélioration de l’expérience employé sera une priorité importante pour leur entreprise au cours des trois prochaines années. Cette proportion n’était que de 61 % avant la pandémie.
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