Les services en santé mentale et coût raisonnable des régimes sont au premier plan.
Le soutien en santé mentale, la technologie et la prestation numérique de services. Ce sont là les principales tendances en assurance collective en 2022, selon Stephen Frank, président et chef de la direction de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes (ACCAP) et Mark Sylvia, président et chef de la direction de l’Empire Vie.
Les assureurs ont mis en place des programmes offrant un accès à divers services de soutien en santé mentale et qui sont souvent offerts de façon virtuelle, ce qui les rend plus accessibles. Plus que jamais auparavant, les gens remarquent ces services dans leur régime et leur accordent une plus grande importance.
Au début, les gens étaient très préoccupés par les mises à pied et les conséquences sur les régimes, mais nous nous sommes rendu compte que les employeurs avaient tendance à protéger leurs régimes, qu’ils reconnaissaient la valeur de ceux-ci et prenaient les mesures pour les protéger.
Les garanties d’assurance collective représentent maintenant l’une des priorités des employeurs, et qu’un régime d’assurance collective attrayant peut être un élément distinctif essentiel pour les aider à attirer et à retenir des employés dans un marché de l’emploi en pleine effervescence.
Si vous constater un besoin dans votre entreprise pour des services en santé mentale, ou autre, nous sommes en mesure de vous assister. D’ailleurs, l’une de nos forces en prévention, est de vous aider à identifier des endroits ou il y a des besoins et de vous guider.