Très! Vous pourriez avoir un employé en congé d’invalidité, ou de retour d’invalidité, de congé de maternité, retraités, ou des employés qui ne sont plus dans votre entreprise. Sans parler des ajustements salariaux si vous êtes couvert par les prestations d’invalidité et si la couverture d’assurance-vie dépend du salaire de l’employé. Une bonne habitude à …
Travailleur en provenance de l’étranger ou employés n’ayant pas un statut de résident permanent La pénurie de main-d’œuvre!! Depuis quelque temps, c’est une phrase sur toutes les lèvres, cette pénurie de main-d’œuvre a des impacts importants sur l’ensemble du marché du travail canadien. En raison de cette réalité, on fait appel aux travailleurs en provenance de …
Vous êtes-vous déjà demandé comment vous pourriez réduire le coût de vos médicaments sur ordonnance? Voici 4 façons simples qui pourraient vous permettre d’économiser jusqu’à 65% sur vos médicaments d’ordonnance 1 – Optez pour les médicaments génériques Vous vous demandez peut-être quelle est la grosse différence entre un médicament générique et sa version d’origine (de …
Plusieurs directeurs d’entreprises voient le département des ressources humaines comme un département de logistique, qui place et déplace des employés et cette pensée coûte cher aux entreprises. Ce département est cependant celui qui rapproche le plus les employés qui font le succès de l’entreprise! La plupart choisissent cette branche par vocation pour l’humain. Il serait …
Avril 2022 marque l’entrée en vigueur de la substitution OBLIGATOIRE des médicaments biologiques de référence par des médicaments biosimilaires pour les assurés de la RAMQ. Qu’est-ce qu’un médicament biosimilaire au juste? Il faut d’abord se pencher sur les médicaments biologiques pour comprendre. Ces médicaments sont fabriqués à partir de cellules vivantes et sont utilisés pour …
Quand la maladie frappe, c’est tout l’univers de la personne qui est touché - sa vie familiale, sociale, mais aussi sa vie professionnelle. Cela peut même mener à une invalidité prolongée. Pour un employeur, la perte d’un employé engendre une diminution de la productivité, un handicap majeur dans le contexte actuel de pandémie, lequel est malheureusement …
Les plateformes de soins de santé virtuelles permettent aux employeurs et aux systèmes de santé canadiens de réaliser d’importantes économies, conclut une étude commanditée par Sun Life et Dialogue. Cette étude révèle également que les entreprises qui fournissent la télémédecine à leurs employés dans le cadre de leur régime d’assurance collective augmentent en moyenne leur …
Alors que nous traversons des moments difficiles, que nous luttons contre l’épuisement professionnel ou que nous avons du mal à trouver le bonheur au travail, l’empathie chez nos gestionnaires joue un rôle crucial sur la santé psychologique, la vie personnelle et la performance des travailleurs. L’empathie a toujours été une compétence essentielle chez les dirigeants. …
Que l’on y croie ou pas, un sondage effectué par ÉducÉpargne révèle que pas moins de 42 % des jeunes travailleurs âgés de 25 à 44 ans disent que leur stress financier a une incidence très ou assez importante sur leur rendement au travail. 50 % d’entre eux se disent très ou assez préoccupés par leur situation financière. Les …
Les services en santé mentale et coût raisonnable des régimes sont au premier plan. Le soutien en santé mentale, la technologie et la prestation numérique de services. Ce sont là les principales tendances en assurance collective en 2022, selon Stephen Frank, président et chef de la direction de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes …