Un algorithme développé par RBC Assurances amène l’assureur à prévoir que les taux d’incidence des invalidités de longue durée (ILD) seront 4,7 pour cent plus élevés en 2018 qu’en 2017, en raison du renforcement de l’économie canadienne. Selon l’étude qu’a réalisée RBC Assurances à l’aide de son algorithme, la hausse du taux d’incidence des invalidités …
TORONTO, le 29 janv. 2018 /CNW/ – L’industrie des assurances vie et maladie du Canada accueille favorablement l’entente annoncée aujourd’hui conjointement par l’Alliance pancanadienne pharmaceutique (APP) et l’Association canadienne du médicament générique (ACMG), en vertu de laquelle le prix des médicaments génériques sera réduit de 25 % à 40 %. « C’est là une excellente nouvelle, …
Au milieu des années 1980, les primes d’assurance collective représentaient environ 2 % de la masse salariale. Aujourd’hui, il n’est pas rare qu’elles dépassent 10 % et cela ne s’annonce guère mieux pour les prochaines années. Alors que les coûts des soins de santé représentent un enjeu de plus en plus important, les entreprises de toutes tailles …
La Société canadienne de mutualisation en assurance médicaments (SCMAM) révèle que 20 500 Canadiens ont pu bénéficier du dispositif de partage des couts du secteur des assurances pour l’assurance médicaments. L’organisme soutient également que 7 000 employeurs, des entreprises de petite et moyenne taille, ont pu offrir une couverture médicaments à leurs employés. Ceci est rendu possible …
La période d’adhésion ouverte maintenant terminée, il est temps pour vous, professionnels des RH, de réfléchir aux avantages sociaux à proposer l’an prochain. Conseil du jour : considérez votre effectif dans son ensemble et tenez compte des divers profils démographiques. Pensez au principal groupe d’âge que vous cherchez à attirer et à fidéliser. Votre régime …
L’offre des entreprises canadiennes en matière de santé et de mieux-être a baissé dans les cinq dernières années, selon un sondage de OfficeTeam. En effet, plus de la moitié (57 %) des gestionnaires de ressources humaines sondés ont observé des réductions dans leurs organisations. Cependant, le sondage révèle que les entreprises continuent d’innover pour soutenir …
Deux promoteurs de régimes à cotisation déterminée sur cinq n’évaluent pas le degré de préparation à la retraite des participants. C’est le résultat « particulièrement inquiétant » du Sondage éclair de 2017 sur les régimes CD au Canada, mené par Willis Towers Watson auprès de 166 promoteurs dans tous les secteurs d’activité. Seuls 26 % des répondants …
L’assurance médicaments sur ordonnance constitue la plus grande source de croissance des coûts des régimes d’assurance collective, mais elle constitue également le volet le plus important aux yeux des participants. http://www.conseiller.ca/avantages/nouvelles/medicaments-lheure-des-choix-37243?courriel=yes
La période d’adhésion ouverte maintenant terminée, il est temps pour vous, professionnels des RH, de réfléchir aux avantages sociaux à proposer l’an prochain. Conseil du jour : considérez votre effectif dans son ensemble et tenez compte des divers profils démographiques. http://quebec.huffingtonpost.ca/paul-wolfe/des-avantages-sociaux-appreciables-et-apprecies-tenir-compte-du-profil-des-employes_a_23308890/
Avec la montée des couts de la portion médicaments de l’assurance collective, un nombre croissant d’entreprises songent à prendre elles-mêmes leur régime en charge. https://journal-assurance.ca/article/la-montee-des-couts-stimule-linteret-envers-lautoassurance/