Depuis plusieurs années, nous nous sommes engagés envers nos clients à effectuer des suivis de prévention en matière d’assurance collective. Sur une période donnée, nous analysons entre autres, les soins et services utilisés avec eux. Par la même occasion, ces suivis pourraient nous permettre de repérer un cas présumé d’abus. Louis Lamontagne, Président, BCH Solutions Collectives …
Cela vous est-il déjà arrivé au travail de proposer une idée neuve en laquelle vous croyiez dur comme fer et de la voir rejetée aussi sec par le boss, voire par l’ensemble de l’équipe? Hum, sûrement, je pense… C’est qu’une étude a mis au jour le fait qu’en général seulement 10% des idées neuves émises …
On cherche souvent sur l’internet des réponses à des questions qu’on devrait plutôt poser à un médecin. Sachant cela, Google va désormais proposer aux Américains qui tapent le mot « dépression » dans son moteur de recherche d’évaluer leur santé mentale à l’aide d’un test en ligne, a annoncé la semaine dernière la National Alliance of Mental …
Les médicaments peuvent jouer un rôle important dans le traitement d’une maladie mentale, mais trouver le bon médicament et la bonne posologie peut être long et provoquer des effets secondaires dommageables. http://www.newswire.ca/fr/news-releases/la-pharmacogenetique-pour-personnaliser-le-traitement-des-troubles-de-sante-mentale-641623363.html
https://linitiative.ca/se-retrouver-dans-les-dedales-des-assurances-collectives/
Bonne nouvelle pour les milliers de personnes touchées par la sclérose en plaques. Santé Canada a approuvé un médicament qui réduit considérablement les poussées de la maladie. http://www.tvanouvelles.ca/2017/08/15/un-nouveau-medicament-ralentit-la-progession-de-la-sclerose-en-plaques
les employés québécois sont les plus susceptibles de dire qu’ils sont surmenés au travail (64%), la moyenne canadienne étant de 58%. En guise de comparaison, seulement 41% des employés de la Colombie-Britannique se disent surmenés… http://www.lesaffaires.com/strategie-d-entreprise/management/1-quebecois-sur-4-a-deja-quitte-un-emploi-a-cause-du-stress/596567?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=le-midi_16-aout-2017&oft_id=14830866&oft_k=5NdCreFB&oft_lk=w2mpef&oft_d=636386363721400000
La conjoncture actuelle n’est pas propice à la sérénité au travail : productivité intensifiée, délais raccourcis, moyens supprimés, etc. De nombreux facteurs qui peuvent élever le stress de n’importe quel salarié… Quelques pistes pour pouvoir y faire face. http://www.passeportsante.net/fr/Actualites/Dossiers/DossierComplexe.aspx?doc=eliminer-stress-travail&utm_source=newsletter&utm_campaign=psychologie-stress-travail&utm_medium=psychologie-11062017&osde=OSD.luqmt_rrx_bcrjqbffxk_vd_pxkwqvhvu_fto_fi