La période d’adhésion ouverte maintenant terminée, il est temps pour vous, professionnels des RH, de réfléchir aux avantages sociaux à proposer l’an prochain. Conseil du jour : considérez votre effectif dans son ensemble et tenez compte des divers profils démographiques. http://quebec.huffingtonpost.ca/paul-wolfe/des-avantages-sociaux-appreciables-et-apprecies-tenir-compte-du-profil-des-employes_a_23308890/
Avec la montée des couts de la portion médicaments de l’assurance collective, un nombre croissant d’entreprises songent à prendre elles-mêmes leur régime en charge. https://journal-assurance.ca/article/la-montee-des-couts-stimule-linteret-envers-lautoassurance/
Quel impact a eu sur les couts l’entrée en vigueur le 15 septembre de la facture détaillée en pharmacie ? La mesure n’a pas encore déployé tout son effet, dit Lyne Duhaime, présidente d’ACCAP-Québec. https://journal-assurance.ca/article/facture-detaillee-en-pharmacie-effets-a-venir/
Voici quelques photos de ce week-end mémorable. Le dévouement et la participation de chacun étaient remarquables. Jeunes et vieux, tous ont fait leur part. Nous le faisons pour les enfants et les familles de ces enfants qui, jour après jour, se battent. Parfois, ils gagnent, et parfois ils perdent, mais une chose est certaine, nous …
Le nombre d’employés dont la situation financière nuit à leur qualité de vie, ainsi qu’à leur productivité et motivation, est en hausse au pays, selon un sondage de Willis Towers Watson. http://www.conseiller.ca/avantages/nouvelles/plus-de-canadiens-sinquietent-de-leurs-finances-37148
Un esprit sain dans un travail sain Les problèmes professionnels ont un impact sur la vie personnelle, mais les problèmes personnels se répercutent aussi sur la vie au travail. C’est également vrai pour les problèmes de santé psychologique, qui sont l’un des trois principaux motifs de réclamation pour invalidité chez 80 % des employeurs, selon …
Fournir des traitements novateurs pour les problèmes de santé mentale et les troubles musculosquelettiques afin d’améliorer la qualité de vie En lire plus: http://www.lelezard.com/communique-15449202.html
Qu’elle prenne la forme de falsification de formulaires, de surfacturation ou encore d’utilisation excessive, la fraude coûte cher aux régimes d’assurance collective et peut même mettre en danger leur pérennité. Heureusement, de nouveaux outils technologiques permettent de mieux la combattre. http://www.conseiller.ca/avantages/nouvelles/labc-de-la-fraude-en-assurance-collective-35513
Avec presque 12 jours d’absence par année, les Québécois sont les champions de l’absentéisme au pays. Et ce n’est pas parce qu’ils sont plus souvent malades. http://www.conseiller.ca/avantages/nouvelles/le-probleme-dabsenteisme-saggrave-au-quebec-36996
La Financière Sun Life fait passer de 1200 $ à 12 500 $ par famille la couverture annuelle des services de psychologues pour ses employés. https://www.lesoleil.com/affaires/le-travail-et-nous/12-500–pour-voir-un-psy-a0be09e05daea92aa7df753d56cf2f03