L’offre des entreprises canadiennes en matière de santé et de mieux-être a baissé dans les cinq dernières années, selon un sondage de OfficeTeam. En effet, plus de la moitié (57 %) des gestionnaires de ressources humaines sondés ont observé des réductions dans leurs organisations. Cependant, le sondage révèle que les entreprises continuent d’innover pour soutenir …
Deux promoteurs de régimes à cotisation déterminée sur cinq n’évaluent pas le degré de préparation à la retraite des participants. C’est le résultat « particulièrement inquiétant » du Sondage éclair de 2017 sur les régimes CD au Canada, mené par Willis Towers Watson auprès de 166 promoteurs dans tous les secteurs d’activité. Seuls 26 % des répondants …
L’assurance médicaments sur ordonnance constitue la plus grande source de croissance des coûts des régimes d’assurance collective, mais elle constitue également le volet le plus important aux yeux des participants. http://www.conseiller.ca/avantages/nouvelles/medicaments-lheure-des-choix-37243?courriel=yes
La période d’adhésion ouverte maintenant terminée, il est temps pour vous, professionnels des RH, de réfléchir aux avantages sociaux à proposer l’an prochain. Conseil du jour : considérez votre effectif dans son ensemble et tenez compte des divers profils démographiques. http://quebec.huffingtonpost.ca/paul-wolfe/des-avantages-sociaux-appreciables-et-apprecies-tenir-compte-du-profil-des-employes_a_23308890/
Avec la montée des couts de la portion médicaments de l’assurance collective, un nombre croissant d’entreprises songent à prendre elles-mêmes leur régime en charge. https://journal-assurance.ca/article/la-montee-des-couts-stimule-linteret-envers-lautoassurance/
Quel impact a eu sur les couts l’entrée en vigueur le 15 septembre de la facture détaillée en pharmacie ? La mesure n’a pas encore déployé tout son effet, dit Lyne Duhaime, présidente d’ACCAP-Québec. https://journal-assurance.ca/article/facture-detaillee-en-pharmacie-effets-a-venir/
Voici quelques photos de ce week-end mémorable. Le dévouement et la participation de chacun étaient remarquables. Jeunes et vieux, tous ont fait leur part. Nous le faisons pour les enfants et les familles de ces enfants qui, jour après jour, se battent. Parfois, ils gagnent, et parfois ils perdent, mais une chose est certaine, nous …
Le nombre d’employés dont la situation financière nuit à leur qualité de vie, ainsi qu’à leur productivité et motivation, est en hausse au pays, selon un sondage de Willis Towers Watson. http://www.conseiller.ca/avantages/nouvelles/plus-de-canadiens-sinquietent-de-leurs-finances-37148
Un esprit sain dans un travail sain Les problèmes professionnels ont un impact sur la vie personnelle, mais les problèmes personnels se répercutent aussi sur la vie au travail. C’est également vrai pour les problèmes de santé psychologique, qui sont l’un des trois principaux motifs de réclamation pour invalidité chez 80 % des employeurs, selon …
Fournir des traitements novateurs pour les problèmes de santé mentale et les troubles musculosquelettiques afin d’améliorer la qualité de vie En lire plus: http://www.lelezard.com/communique-15449202.html