Vous avez pris la décision d’offrir une assurance collective à vos employés, mais ne savez pas par où commencer ? Voici quelques étapes simple pour vous guider dans vos démarches.
- Comprendre et établir les besoins des employés
Avant de vous lancer dans les démarches, il est important que vous compreniez ce que vos employés (et votre entreprise) recherchent. De la même façon que vous prendriez le de temps de magasiner et d’étudier les options disponibles pour l’achat d’une maison, il vous faudra réaliser une analyse comparative afin de déterminer quelles garanties offrent les autres employeurs du secteur de la construction. Vous pouvez vous renseigner auprès des chambres de commerce et du Conference Board du Canada. Afin de répondre au mieux aux besoins de vos employés, réalisez un sondage leur demandant de les identifier, leurs préférences et leurs attentes. Si vous vous sentez dépassé ou n’avez simplement pas le temps, vous pouvez toujours faire appel à un ou une conseillère qui pourra alors vous aider dans vos démarches. - Poser les bonnes questions
Une fois la liste des besoins établie, vous devez vous poser quelques questions qui vous aideront à choisir le régime.
« Quelle est la raison pour laquelle je souhaite offrir un régime d’assurance collective? », « Quel sera le but principal du programme (attirer et retenir des employés, augmenter la productivité, offrir une protection aux employés…etc.)? », « La couverture permettra-t-elle des changements en cas d’évolution des besoins (problèmes de santé, âge, diversité…etc.) », « Quel est mon budget pour ce régime? »
Il est possible que certaines de ces questions nécessitent l’aide d’un ou d’une conseillère pour y répondre, mais le fait de vous les poser vous permettra de commencer à élaborer la stratégie de l’étape 3.
La suite ici: https://www.infopreneur.quebec/2020/07/17/comment-choisir-votre-regime-dassurance-collective/