Les employeurs ont révisé leur offre.
La pandémie a poussé de nombreux employeurs à réviser certains paramètres de leurs régimes de retraite et d’avantages sociaux. Parfois de façon temporaire, parfois de façon permanente.
Selon une enquête de l’International Foundation of Employee Benefit Plans, 18 % des promoteurs de régimes d’assurance médicaments ont ainsi prolongé la période de validité des autorisations préalables, tandis que 17 % ont temporairement assumé les primes normalement payées par une partie ou la totalité de leurs participants.
Parmi les répondants qui offrent des protections liées à la santé mentale, 7 % disent avoir assoupli ou éliminé les conditions d’admissibilité pour y avoir droit. La même proportion indique également avoir décidé d’éliminer le partage des coûts avec les employés et d’assumer la totalité des coûts associés à ces couvertures.
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