La plupart des employés les jugent essentiels.
Les régimes de soins de santé figurent au premier rang des avantages sociaux jugés les plus essentiels par les employés canadiens, selon un sondage de l’Association canadienne de la paie.
Ainsi, les régimes d’assurance médicale et dentaire sont considérés comme essentiels par 61 % des répondants. Ils sont suivis des régimes de retraite (43 %), des conditions de travail souples (38 %), des occasions de formation et de perfectionnement (35 %) et des vacances supplémentaires (30 %).
Les privilèges divers, comme les repas offerts par l’employeur, les abonnements au centre d’entraînement et la possibilité d’amener son animal de compagnie sur le lieu de travail sont plus loin derrière, mais tout de même jugés essentiels par 12 % des employés interrogés.
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