Les plateformes de soins de santé virtuelles permettent aux employeurs et aux systèmes de santé canadiens de réaliser d’importantes économies, conclut une étude commanditée par Sun Life et Dialogue.
Cette étude révèle également que les entreprises qui fournissent la télémédecine à leurs employés dans le cadre de leur régime d’assurance collective augmentent en moyenne leur rendement de 32 %. Le pourcentage obtenu tient compte de la productivité perdue en raison des déplacements des employés, des temps d’attente, du coût net du service et d’autres facteurs associés aux soins de santé qui se donnent en personne.
L’accès aux soins de santé, qu’il soit pour des problèmes de santé physique ou de santé psychologique, est un enjeu important,en particulier au Québec. Notre système de santé est durement touché par la pandémie et les travailleurs cherchent des façons d’obtenir des soins de santé plus rapidement.
Cette étude démontre donc qu’offrir la télémédecine est autant bénéfique pour l’employeur que pour les employés.
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