Alors que la menace de la pénurie de main-d’œuvre plane.
Face à la pénurie de main-d’œuvre, les PME canadiennes bonifient leurs offres salariales et leurs programmes d’avantages sociaux pour se rendre plus attractives aux yeux des travailleurs, révèle un sondage d’ADP Canada.
Ainsi, près de la moitié (46 %) des propriétaires de PME sondés qui éprouvent des difficultés de recrutement dans le contexte actuel ont augmenté les salaires, et 27 % ont bonifié leurs régimes d’avantages sociaux, ce qui inclut l’offre de vacances additionnelles. Dans le même ordre d’idée, 19 % des répondants ont instauré une semaine de travail plus courte.
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