Les employeurs doivent développer les compétences de leurs employés.
Dans un marché de l’emploi en pleine transformation, les employeurs canadiens doivent mettre le développement des compétences de leurs employés au centre de leur stratégie de gestion des talents, selon un sondage de Mercer.
Ainsi, 83 % des responsables RH au pays indiquent que le perfectionnement des compétences des employés constitue leur priorité en 2021, alors que la moitié des organisations (49 %) qui amorcent une transformation visent le rehaussement ou le renouvellement des compétences de leur personnel.
Cela dit, seulement 17 % des responsables RH sondés disent avoir mis en œuvre des stratégies de talents axées sur les compétences, comme un cadre de rémunération axée sur les compétences.
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