Source : ACTIZ
Recruter la bonne personne pour le bon poste représente souvent un défi dans les PME. Et une fois que l’on a trouvé, on veut la garder! Les démarches de recrutement, les processus de sélection, les formations et l’intégration à la culture d’entreprise demandent des efforts, du temps et de l’argent. Les employeurs déploient donc de plus en plus de moyens pour garder leurs employés.
Tout d’abord, il faut comprendre que les salaires et les avantages sociaux ne sont plus les seuls facteurs de rétention efficaces. Les horaires flexibles sont devenus très importants, tout comme la reconnaissance des individus et de leurs accomplissements.
C’est l’ensemble de la culture organisationnelle et des valeurs d’entreprise qui font la différence pour attirer les meilleurs talents. Ainsi, il faut miser sur les mesures qui développent le sentiment d’appartenance et le bien-être des employés au travail. Comment y parvenir comme employeur? La pratique d’activités physiques peut certainement y jouer un rôle clé.
Au Québec, de plus en plus d’entreprises intègrent l’activité physique à leur culture organisationnelle. Il s’agit d’une façon de bonifier considérablement l’attrait de son entreprise, pour attirer et retenir les employés qualifiés.
Peut-être avez-vous déjà songé à des initiatives en ce sens pour votre entreprise, mais les arguments vous manquent pour convaincre la direction? Voici quelques données intéressantes :
69% des dirigeants et dirigeantes soutiennent que l’activité physique augmente la productivité de l’entreprise et des employé(e)s.
78% des dirigeants et dirigeantes de PME pensent que l’activité physique aide à la gestion du stress et de l’anxiété des employé(e)s.
30% des employé(e)s estiment probable de changer d’employeur au cours des 2 prochaines années. Un chiffre qui grimpe à 41 % chez les millénariaux. Découvrez comment ACTIZ peut vous aider à devenir un milieu de travail attractif!
1,5$-3,8$ C’est le retour sur investissement qui peut être généré pour chaque dollar investi dans une démarche liée à la santé et au mieux-être dans l’entreprise.
Source : Groupe Entreprises en Santé
Comment pouvez-vous devenir un employeur de référence et maximiser la rétention des employés? Découvrez des bénéfices, des études et des preuves qui devraient vous aider à y parvenir : TRUCS ET ASTUCES.