Les travailleurs prêts à quitter pour obtenir plus. Les employés nord-américains sont prêts à changer d’employeur pour obtenir un meilleur salaire et de meilleurs avantages sociaux. Plus de la moitié (53 %) des demandeurs d’emploi canadiens sont à la recherche d’un meilleur salaire et de meilleurs avantages sociaux, selon une enquête réalisée par la société …
Et le risque d’obésité. L’entrée dans le monde du travail est une période charnière de la vie qui détermine bien souvent si une personne va devenir obèse ou non. Une information précieuse pour les employeurs qui constatent plus que jamais les problèmes causés par cette maladie chronique. Selon une récente étude de l’University College de …
La plupart des employés les jugent essentiels. Les régimes de soins de santé figurent au premier rang des avantages sociaux jugés les plus essentiels par les employés canadiens, selon un sondage de l’Association canadienne de la paie. Ainsi, les régimes d’assurance médicale et dentaire sont considérés comme essentiels par 61 % des répondants. Ils sont suivis …
Le salaire peut-il dépendre du lieu de résidence? Alors que nous avons cru qu’il s’agissait d’une « mesure d’urgence temporaire », le télétravail s’impose depuis plus d’un an et demi déjà, et sa popularité a été propulsée vers les plus hauts sommets. Ses retombées ont, d’une part, bouleversé l’organisation du travail et, d’autre part, donné lieu à …
Un coaching personnalisé pour maîtriser la glycémie. Croix Bleue Medavie offre un nouveau service virtuel de soutien personnalisé aux adhérents diabétiques et souffrant de maladies connexes, associé à la fourniture de matériel de surveillance de la glycémie. L’assureur lance un service qui combine un accompagnement virtuel et des livraisons de bandelettes réactives pour assurer le …
Chez une majorité d’employeurs canadiens. Une majorité (57 %) d’employés déclarent que leurs employeurs prévoient le retour du personnel au bureau ou au lieu de travail physique dans les six prochains mois, selon la dernière enquête de LinkedIn sur la confiance de la main-d’œuvre. Cependant, alors que certains employeurs ont commencé à planifier leur lieu …
Alors que le secteur poursuit sa consolidation. La presque totalité des Québécois (87 %) souhaitent avoir accès à un service de télémédecine, que celui-ci soit offert par un employeur, un assureur ou une autre organisation, révèle un sondage de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ). Au même moment, le secteur poursuit sa …
Lorsqu’on a du cholestérol, certaines précautions et mesures hygiéno-diététiques sont à adopter pour maintenir, voire pour faire baisser son taux de LDL. Pratiquer une activité physique Plusieurs études scientifiques ont démontré que l’exercice physique permettait d’augmenter le bon cholestérol et de réduire le mauvais cholestérol (= le taux de triglycérides). Le taux de bon cholestérol serait ainsi …
Ils comptent poursuivre l’expérience après la pandémie. Il n’y a pas que les travailleurs et les employeurs qui apprécient les avantages des consultations médicales virtuelles. La majorité des médecins canadiens disent qu’ils n’abandonneront pas cette pratique une fois la pandémie terminée. La quasi-totalité (94 %) des médecins au pays disent utiliser actuellement les soins virtuels, …
Mais bien des employeurs ne savent pas par où commencer. À l’ère de la pénurie de main-d’œuvre, les employeurs placent l’amélioration de l’expérience employé en tête de leurs priorités pour assurer leur réussite après la pandémie. Or, une telle transformation prendra du temps, et peu d’organisation sont déjà prêtes à relever ces défis. Selon un …